Graduate Certificate in HR Metrics and Statistics

-- ViewingNow

The Graduate Certificate in HR Metrics and Statistics is a crucial course designed to equip learners with the essential skills needed to make data-driven decisions in HR. This program focuses on the importance of HR analytics, providing a solid foundation in statistical methods and techniques.

5٫0
Based on 7٬097 reviews

2٬500+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's data-driven world, there is a high demand for HR professionals who can interpret and apply data to improve organizational performance. This certificate course is designed to meet this industry need, teaching learners how to collect, analyze, and interpret HR data to inform decision-making and drive strategic initiatives. By completing this program, learners will gain a competitive edge in their HR careers, with the ability to use data to tell compelling stories that influence organizational strategy and improve business outcomes. The skills learned in this course are highly transferable and can be applied in any industry, making it an excellent choice for HR professionals looking to advance their careers.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• HR Metrics Fundamentals: Understanding key HR metrics, their importance, and how they align with business objectives.

• Data Collection Techniques: Techniques for collecting accurate and relevant HR data, including surveys, interviews, and performance records.

• Statistical Analysis: Foundational statistical concepts and techniques, such as descriptive statistics, probability, and hypothesis testing.

• Data Visualization: Techniques for presenting HR data in a clear and visual format, including charts, graphs, and dashboards.

• Predictive Analytics in HR: Utilizing statistical models to predict future HR trends and outcomes, such as turnover, performance, and engagement.

• HR Analytics Software Tools: Overview and hands-on training with popular HR analytics software tools, such as Tableau, Power BI, and SPSS.

• Ethics in HR Analytics: Ethical considerations when collecting, analyzing, and reporting HR data, including data privacy and confidentiality.

• Communicating HR Analytics Results: Best practices for communicating HR analytics findings to stakeholders, including executives, managers, and employees.

المسار المهني

The Graduate Certificate in HR Metrics and Statistics program prepares professionals to excel in various HR roles in the UK. This section showcases the demand for these roles using a 3D pie chart. The data highlights the percentage of job opportunities in different positions, including HR Analyst, HR Manager, HR Business Partner, and HR Information Systems Specialist. The UK job market is experiencing an increasing need for HR professionals with strong analytical and statistical skills. With this graduate certificate, you can gain the expertise required to fill these positions and play a significant role in an organization's success. Each role is aligned with industry relevance and has a specific focus on metrics and statistics. The HR Analyst role takes up 40% of the job market, representing the largest share. HR Managers and HR Business Partners account for 30% and 20%, respectively. Lastly, HR Information Systems Specialists make up the remaining 10% of the job opportunities within the HR field. The 3D pie chart makes it easy to visualize these percentages and understand the demand for each role in the HR field. This information can help you decide which career path aligns best with your goals and skills. The Google Charts library has been used to create this responsive 3D pie chart, ensuring that it adapts to all screen sizes. The chart's transparent background and lack of added background color keep the focus on the data and roles. In summary, the Graduate Certificate in HR Metrics and Statistics program equips professionals with the skills needed to excel in various HR roles, including HR Analyst, HR Manager, HR Business Partner, and HR Information Systems Specialist. The 3D pie chart helps illustrate the demand for each role in the UK job market.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
GRADUATE CERTIFICATE IN HR METRICS AND STATISTICS
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة