Professional Certificate in HR Leadership and Employee Wellbeing
-- ViewingNowThe Professional Certificate in HR Leadership and Employee Wellbeing is a crucial course designed to empower HR professionals with the latest strategies and techniques to foster employee wellbeing and drive organizational success. This certificate course is in high demand as businesses increasingly recognize the importance of employee wellbeing in enhancing productivity, reducing turnover, and improving employee engagement.
2٬059+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Strategic HR Leadership: Understanding the role of HR in organizational success, developing and implementing HR strategies, and leading teams effectively.
• Employee Engagement: The importance of employee engagement, strategies for improving engagement, and measuring engagement levels.
• Diversity, Equity, and Inclusion: The role of HR in promoting diversity, equity, and inclusion in the workplace, and developing strategies to ensure a diverse and inclusive workforce.
• Talent Management: Succession planning, talent development, and retention strategies to ensure a strong talent pipeline and reduce turnover.
• Employee Wellbeing: Promoting employee wellbeing, including physical, mental, and emotional health, and creating a supportive work environment.
• Legal and Ethical Issues: Understanding legal and ethical issues in HR, including employment law, discrimination, and harassment.
• Change Management: Leading and managing change in the workplace, including organizational restructuring, mergers and acquisitions, and technology changes.
• Compensation and Benefits: Designing and implementing competitive compensation and benefits packages, and understanding the impact on employee motivation and retention.
• Performance Management: Developing and implementing performance management systems, including goal setting, performance evaluations, and coaching.
• HR Analytics: Using data and analytics to inform HR decisions, measure the impact of HR initiatives, and improve organizational performance.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية