Professional Certificate in Business Intelligence in HR functions

-- ViewingNow

The Professional Certificate in Business Intelligence (BI) for HR functions is a crucial course that bridges the gap between HR and data-driven decision making. This program's importance lies in its ability to equip HR professionals with the skills to leverage data, drive strategic decisions, and positively impact organizational performance.

5٫0
Based on 4٬891 reviews

2٬025+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's data-centric world, the demand for HR professionals with BI skills is at an all-time high. By gaining expertise in data analysis, visualization, and interpretation, learners enhance their career growth opportunities and contribute more effectively to their organizations. Throughout the course, learners will master essential BI tools like Power BI, Tableau, and Excel, and discover how to apply these skills to optimize HR functions, including recruitment, talent management, performance evaluation, and workforce planning. This program is a must-attend for HR professionals seeking to stay relevant and competitive in the ever-evolving business landscape.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Introduction to Business Intelligence (BI): Understanding the fundamentals of BI, its importance, and how it can be used in HR functions.
• Data Analysis for HR: Learning data analysis techniques, data visualization, and reporting for effective decision-making in HR.
• HR Metrics and Key Performance Indicators (KPIs): Identifying and tracking HR metrics and KPIs to measure the effectiveness of HR programs and initiatives.
• Workforce Planning and Analytics: Utilizing BI tools and techniques for workforce planning, forecasting, and talent optimization.
• Compensation and Benefits Analysis: Analyzing compensation and benefits data to ensure competitiveness, equity, and compliance.
• Employee Engagement and Sentiment Analysis: Utilizing BI to measure and improve employee engagement, satisfaction, and retention.
• Talent Acquisition and Retention Analytics: Leveraging BI to improve talent acquisition, onboarding, and retention strategies.
• Change Management and BI Adoption: Understanding the importance of change management in BI adoption and implementation in HR.
• Data Privacy and Security in HR BI: Ensuring data privacy and security in BI implementation and data management in HR.

Note: The above list of units is not exhaustive and can vary based on the specific needs and goals of a Professional Certificate in Business Intelligence for HR functions.

المسار المهني

The Professional Certificate in Business Intelligence for HR functions equips learners with essential data analysis and visualization skills to improve decision-making within human resources departments. The following roles, along with their corresponding job market trends, represent the growing demand for these specialized professionals in the UK. - **Business Intelligence Analyst**: 45% of the demand in HR Business Intelligence functions. These professionals gather and analyze data to inform strategic decisions and improve overall organizational performance. - **Data Scientist (HR)**: 30% of the demand in HR Business Intelligence functions. These experts use machine learning and statistical methods to analyze complex HR data and identify trends, enabling data-driven decision-making. - **HR Analytics Manager**: 15% of the demand in HR Business Intelligence functions. HR Analytics Managers oversee data analysis teams, ensuring accurate and timely reporting of HR metrics and facilitating data-informed decision-making. - **People Analytics Specialist**: 10% of the demand in HR Business Intelligence functions. People Analytics Specialists focus on using data to understand, predict, and optimize workforce trends, employee engagement, and performance. The above 3D pie chart, powered by Google Charts, illustrates the percentage of demand for each role in the HR Business Intelligence sector. With the ever-increasing importance of data-driven decision-making in HR, these roles offer exciting career growth opportunities in the UK.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
PROFESSIONAL CERTIFICATE IN BUSINESS INTELLIGENCE IN HR FUNCTIONS
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة