Postgraduate Certificate in HR Performance Measures

-- ViewingNow

Postgraduate Certificate in HR Performance Measures: A Comprehensive Overview The Postgraduate Certificate in HR Performance Measures is a meticulously designed course that addresses the growing need for human resource professionals to possess quantifiable skills. This certification course emphasizes the significance of aligning HR strategies with organizational goals, enabling learners to measure and enhance workforce performance effectively.

4٫5
Based on 3٬267 reviews

5٬063+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's data-driven world, the demand for HR professionals who can analyze and interpret HR metrics has skyrocketed. This course equips learners with essential skills to collect, assess, and utilize HR data for informed decision-making, thereby fostering a high-performance culture within organizations. By completing this course, learners demonstrate a commitment to professional growth and development, enhancing their employability and career progression opportunities. They gain a competitive edge, mastering the art of linking HR practices to quantifiable results, thereby creating value for their organizations and advancing their careers in the HR field.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• HR Metrics and Measurement: Understanding the foundational concepts and practices of HR metrics and measurement, including the importance of data-driven decision making in HR.
• Performance Management: Learning the key principles and best practices for performance management, including setting performance goals, conducting performance appraisals, and providing feedback.
• Workforce Analytics: Exploring the role of workforce analytics in HR performance measurement, including data collection, analysis, and reporting.
• Employee Engagement: Examining the relationship between employee engagement and organizational performance, and learning strategies for measuring and improving employee engagement.
• Compensation and Benefits: Understanding the role of compensation and benefits in attracting, motivating, and retaining employees, and learning how to measure the effectiveness of compensation and benefits programs.
• Diversity and Inclusion: Learning how to measure and promote diversity and inclusion in the workplace, and understanding the business case for diversity and inclusion.
• Leadership Development: Exploring the role of leadership development in HR performance measurement, including assessing leadership potential, designing and implementing leadership development programs, and evaluating the impact of leadership development efforts.
• Talent Management: Understanding the key concepts and best practices in talent management, including succession planning, talent acquisition and retention, and workforce planning.

المسار المهني

The Postgraduate Certificate in HR Performance Measures equips students with the skills to analyze and improve HR processes in any organization. Here are the top roles in demand in the UK job market along with their salary ranges and skill demands: 1. **HR Analyst**: These professionals earn an average salary of £30,000-£45,000 per year. Key skills include data analysis, reporting, and HRIS systems. 2. **HR Manager**: HR Managers earn an average salary of £40,000-£65,000 per year. Key skills include strategic planning, employee relations, and change management. 3. **Learning & Development Manager**: Learning & Development Managers earn an average salary of £40,000-£70,000 per year. Key skills include instructional design, coaching, and technology training. 4. **Recruitment Manager**: Recruitment Managers earn an average salary of £35,000-£60,000 per year. Key skills include talent acquisition, interviewing, and onboarding. 5. **Compensation & Benefits Manager**: Compensation & Benefits Managers earn an average salary of £45,000-£80,000 per year. Key skills include salary survey analysis, benefits administration, and payroll management.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
POSTGRADUATE CERTIFICATE IN HR PERFORMANCE MEASURES
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة