Undergraduate Certificate in MBA for Human Resource Management

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Kursdetails


• Strategic Human Resource Management
• Talent Acquisition and Retention
• Business Management and Leadership
• Compensation and Benefits Management
• Employment Law and Compliance
• Performance Management and Evaluation
• Diversity and Inclusion in the Workplace
• Training and Development
• HR Analytics and Decision Making
• Capstone Project in Human Resource Management

Karriereweg

The Undergraduate Certificate in MBA for Human Resource Management offers promising career paths in the UK. With a 3D Pie Chart visualizing the job market trends, you'll have a better understanding of the industry relevance for each role. HR Management: Managing human resources involves overseeing various aspects of employment, such as recruiting, vetting, training, and managing employees. HR managers play a crucial role in shaping a company's culture and ensuring its compliance with employment laws. HR Analyst: HR Analysts study and interpret employee data to help businesses optimize their human resources practices. They gather and analyze information about employee performance, compensation, benefits, and other employment-related data. Recruitment Officer: Recruitment Officers are responsible for attracting, screening, and interviewing job applicants. They play a vital role in the hiring process, ensuring that businesses find and hire the right candidates for open positions. Training & Development Specialist: Training and Development Specialists focus on employee coaching and development. They create, implement, and assess training programs to improve employees' skills and overall job performance. Learning & Development Manager: Learning and Development Managers oversee talent development within a company. They work with HR departments and senior management to establish and implement training programs, ensuring that employees receive the necessary training and development opportunities. Compensation & Benefits Specialist: Compensation and Benefits Specialists manage employee compensation and benefits programs. They research market data and develop competitive salary plans, ensuring that businesses attract and retain top talent while remaining fiscally responsible.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
Start Now
Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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UNDERGRADUATE CERTIFICATE IN MBA FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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