Professional Certificate in Performance Management Objectives

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The Professional Certificate in Performance Management Objectives course is a comprehensive program designed to enhance the learner's understanding of performance management principles and practices in a professional setting. This course is critical for anyone looking to advance their career, as it provides essential skills for managing and improving employee performance, setting goals, and creating a positive work environment.

4,5
Based on 2.298 reviews

6.394+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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With a strong emphasis on real-world application, this course covers key topics such as performance appraisal methods, feedback techniques, and coaching strategies. Upon completion, learners will have the skills and knowledge needed to drive organizational success by maximizing employee potential. In today's competitive job market, performance management is a vital skill set that is in high demand across industries. By earning this Professional Certificate, learners will demonstrate their commitment to professional development and gain a valuable competitive edge in their career.

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Teilbares Zertifikat

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2 Monate zum AbschlieรŸen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Keine Wartezeit

Kursdetails

โ€ข Performance Metrics: Understanding Key Performance Indicators (KPIs) and how to measure and track them for continuous improvement.
โ€ข Goal Setting: Establishing SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) goals and objectives to drive performance.
โ€ข Employee Engagement: Strategies for increasing employee engagement, motivation, and satisfaction to improve performance.
โ€ข Performance Feedback: Providing constructive and regular feedback to employees, including coaching and development plans.
โ€ข Performance Appraisals: Conducting fair and objective performance appraisals, including setting performance standards, conducting assessments, and documenting results.
โ€ข Legal Considerations: Understanding the legal aspects of performance management, including employment laws, discrimination, and harassment.
โ€ข Performance Improvement Plans (PIPs): Developing and implementing PIPs for underperforming employees, including setting performance targets, monitoring progress, and holding employees accountable.
โ€ข Performance Culture: Creating a positive and performance-driven culture that rewards excellence, encourages continuous improvement, and fosters a growth mindset.

Karriereweg

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verstรคndnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschlieรŸen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs fรผr Zugรคnglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fรคhigkeiten fรผr die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergรคnzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns fรผr ihre Karriere wรคhlen

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Hรคufig gestellte Fragen

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

Kursgebรผhr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frรผhe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • RegelmรครŸige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plรคnen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis โ€ข Keine versteckten Gebรผhren oder zusรคtzliche Kosten

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Beispiel-Zertifikatshintergrund
PROFESSIONAL CERTIFICATE IN PERFORMANCE MANAGEMENT OBJECTIVES
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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