Postgraduate Certificate in Diversity-Driven HR Techniques
-- ViewingNowThe Postgraduate Certificate in Diversity-Driven HR Techniques is a comprehensive course that addresses the critical need for inclusive and equitable HR strategies in today's diverse workplaces. This program emphasizes the importance of leveraging technology to foster a culture of inclusivity, innovation, and respect.
3.465+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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Über diesen Kurs
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2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
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Kursdetails
• Diversity & Inclusion in HR Management – Understanding the importance of diversity and inclusion in HR, strategies for promoting diversity, and legal considerations.
• Cultural Competence in HR – Developing cultural competence, managing cross-cultural communication, and promoting cultural awareness in the workplace.
• Unconscious Bias in HR Techniques – Identifying and addressing unconscious bias in recruitment, performance management, and other HR functions.
• Diversity Analytics & Data-Driven HR – Using data and analytics to measure diversity and inclusion efforts, identify areas for improvement, and track progress over time.
• Inclusive Recruitment & Hiring Practices – Implementing inclusive recruitment and hiring practices, such as diverse interview panels, blind resume screening, and targeted outreach.
• Employee Resource Groups & Diversity Networks – Understanding the role of employee resource groups and diversity networks in promoting diversity and inclusion.
• Accessibility & Disability Inclusion in HR – Developing strategies for promoting accessibility and disability inclusion in the workplace, including accommodations and reasonable adjustments.
• Inclusive Leadership & Allyship – Developing inclusive leadership skills and promoting allyship at all levels of the organization.
• Diversity Training & Education – Designing and delivering diversity training and education programs for employees and managers.
• Legal & Ethical Considerations in Diversity-Driven HR – Understanding legal and ethical considerations in diversity-driven HR, including anti-discrimination laws and regulations.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
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- Voller Kurszugang
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