Professional Certificate in HR Performance and Rewards

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The Professional Certificate in HR Performance and Rewards is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the essential skills to drive organizational success. This course emphasizes the importance of performance management and rewards systems in attracting, motivating, and retaining talent.

4.5
Based on 7,599 reviews

7,953+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

In today's highly competitive business landscape, the demand for HR professionals who can design and implement effective performance and rewards strategies has never been greater. This course equips learners with the latest industry best practices, tools, and techniques to excel in this critical area. By completing this course, learners will not only enhance their knowledge and skills but also demonstrate their commitment to professional growth and development. This certificate can serve as a valuable differentiator, opening up new career advancement opportunities in various industries and organizations. Invest in your career today with the Professional Certificate in HR Performance and Rewards and stay ahead in the ever-evolving HR landscape.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Compensation Strategy and Design: Understanding the principles of compensation strategy, designing a total rewards system, and aligning it with organizational goals.
• Job Analysis and Evaluation: Techniques for job analysis, determining job worth, and implementing job evaluation systems.
• Base Pay Administration: Methods for setting, adjusting, and structuring base pay, including market pricing and internal equity.
• Variable Pay Programs: Designing and managing incentive, bonus, and commission plans to drive performance.
• Benefits and Wellness Programs: Overview of employee benefits, wellness initiatives, and legal considerations.
• Performance Management: Implementing performance management systems, conducting performance appraisals, and setting performance standards.
• Legal Compliance in Compensation: Understanding laws and regulations affecting HR rewards, including equal pay, discrimination, and Affordable Care Act (ACA) compliance.
• Analytics in HR Performance and Rewards: Utilizing data to measure the effectiveness of HR programs and make informed decisions.
• Change Management in HR Rewards: Best practices for implementing changes in HR rewards systems and overcoming resistance.

करियर पथ

The Professional Certificate in HR Performance and Rewards is designed to equip learners with the necessary skills to excel in various HR roles. This interactive 3D pie chart visualizes the job market trends in the UK for these roles. 1. **HR Business Partner**: A crucial link between management and employees, HR Business Partners consult with senior leaders to implement effective HR strategies and improve organizational performance. 2. **Total Rewards Specialist**: Focused on the strategic design, implementation, and management of compensation and benefits programs, Total Rewards Specialists ensure that employee compensation is competitive and aligned with company goals. 3. **Compensation Analyst**: Compensation Analysts evaluate data and market trends to develop and maintain competitive pay structures, ensuring internal equity and external competitiveness for the organization. 4. **HRIS Analyst**: By managing and implementing HR information systems, HRIS Analysts streamline HR processes, improve data accuracy, and enhance strategic decision-making. 5. **Performance Management Specialist**: Performance Management Specialists design, implement, and oversee performance management programs to align employee goals with company objectives, improve individual and organizational performance, and facilitate career development. 6. **Employee Benefits Administrator**: Employee Benefits Administrators manage and coordinate the organization's employee benefits programs, such as health, retirement, and leave policies, ensuring compliance and maximizing employee satisfaction. 7. **D&I and Well-being Manager**: Diversity, Equity, and Inclusion (D&I) and Well-being Managers develop and implement D&I strategies, promoting a diverse and inclusive work culture, and fostering employee well-being and mental health. With this Professional Certificate, learners will gain a comprehensive understanding of HR Performance and Rewards, positioning themselves for success in today's rapidly changing job market.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
PROFESSIONAL CERTIFICATE IN HR PERFORMANCE AND REWARDS
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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