Professional Certificate in Ethical Dimensions of HR
-- ViewingNowThe Professional Certificate in Ethical Dimensions of HR is a crucial course designed to empower HR professionals with the necessary skills to tackle ethical dilemmas in the workplace. With the increasing demand for ethical leadership, this course is more relevant than ever before.
3٬211+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
•
Ethical Foundations in HR – This unit covers the fundamental ethical principles that guide HR professionals in their decision-making process. It explores the role of ethics in the workplace, ethical challenges faced by HR practitioners, and strategies to promote ethical behavior.
•
Diversity, Inclusion, and Equity in HR – This unit delves into the importance of fostering diversity, inclusion, and equity in the workplace. It discusses the role of HR in implementing policies and practices that promote equal opportunities, cultural competence, and respect for individual differences.
•
Whistleblowing and Retaliation – This unit examines the complex issues surrounding whistleblowing and retaliation. It explores the legal and ethical implications of whistleblowing, the challenges of addressing retaliation, and best practices for creating a safe and supportive environment for whistleblowers.
•
Privacy and Data Protection in HR – This unit covers the legal and ethical aspects of privacy and data protection in HR. It discusses the importance of protecting employee data, the challenges of balancing privacy with business needs, and best practices for developing and implementing data protection policies.
•
Employment Law and Ethics – This unit explores the intersection of employment law and ethics in HR. It covers key legal issues such as discrimination, harassment, and wrongful termination, and the ethical considerations that HR professionals must take into account when navigating these issues.
•
Corporate Social Responsibility and Ethics – This unit examines the role of HR in promoting corporate social responsibility (CSR) and ethical behavior within an organization. It discusses the benefits of CSR for both employees and stakeholders, and the challenges of integrating CSR into HR practices.
•
Ethical Decision-Making in HR – This unit focuses on the skills and strategies required for ethical decision-making in HR. It covers ethical frameworks and models, the role of values and beliefs in decision
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية