Professional Certificate in Psychology in Organizational Performance

-- ViewingNow

The Professional Certificate in Psychology in Organizational Performance is a comprehensive course designed to enhance your understanding of the human mind and its impact on organizational success. This certificate program highlights the importance of applying psychological principles to improve productivity, communication, and employee satisfaction in the workplace.

4٫0
Based on 7٬493 reviews

7٬039+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

With the increasing demand for professionals who can effectively manage and motivate teams, this course equips learners with essential skills for career advancement. You will gain a deep insight into employee motivation, leadership, organizational behavior, and change management. By integrating psychological principles with organizational performance, you will be able to create positive work environments, drive innovation, and improve overall business outcomes. Upon completion, you will be well-prepared to excel in various roles, such as HR manager, organizational consultant, or team leader. By earning this certificate, you demonstrate a commitment to professional development and a dedication to improving organizational performance through evidence-based practices.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

Foundations of Psychology in Organizational Performance: An introductory unit covering the basic principles of psychology as they apply to organizational performance.
Motivation and Employee Engagement: This unit explores the psychological factors that drive motivation and engagement in the workplace.
Organizational Behavior and Leadership: This unit delves into the role of psychology in shaping organizational behavior and leadership styles.
Change Management and Psychology: This unit covers the psychological aspects of change management, including how to effectively manage and implement change in an organization.
Workplace Well-being and Mental Health: This unit examines the importance of psychological well-being and mental health in the workplace and strategies for promoting these.
Stress Management and Resilience: This unit focuses on the psychological factors that contribute to stress and burnout in the workplace, as well as strategies for building resilience.
Decision Making and Problem Solving: This unit explores the psychological processes involved in decision making and problem solving, and how to optimize these processes in the workplace.
Diversity and Inclusion in the Workplace: This unit examines the role of psychology in promoting diversity and inclusion in the workplace, and strategies for creating a more inclusive organizational culture.


Note: The exact units and their content may vary depending on the specific course and institution.

المسار المهني

The following 3D pie chart showcases the job market trends for professionals with a Professional Certificate in Psychology in Organizational Performance in the UK: - **Industrial-Organizational Psychologist**: 60% of the job openings are in this role. - **Occupational Psychologist**: 25% of the job openings are for this role. - **Human Factors Psychologist**: The remaining 15% of job openings are for this role. This data-driven visualization highlights the growing demand for professionals with this certification in various sectors of the UK economy. As organizations increasingly rely on psychological principles to enhance productivity, work satisfaction, and employee engagement, the need for specialists in this field is rising. In order to adapt to the evolving industry landscape, professionals should consider gaining expertise in these areas to stay competitive and meet the demands of potential employers. The Professional Certificate in Psychology in Organizational Performance can serve as an essential starting point, providing a solid foundation in the concepts and skills needed to succeed in these roles. By staying informed about job market trends, aspiring and current professionals can strategically plan their career paths and seize opportunities in the growing field of organizational performance psychology.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

WhatSupportWillIReceive

IsCertificateRecognized

WhatCareerOpportunities

متى يمكنني البدء في الدورة؟

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
PROFESSIONAL CERTIFICATE IN PSYCHOLOGY IN ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
عرض الدورة