Postgraduate Certificate in Psychology of Job Performance
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Über diesen Kurs
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Kursdetails
• Job Performance Theories: An examination of the major theories and models that seek to explain job performance, including the role of individual differences, situational factors, and organizational context.
• Performance Measurement and Evaluation: Techniques and methods for measuring and evaluating job performance, including the use of performance appraisals, 360-degree feedback, and behavioral observation.
• Motivation and Job Performance: An exploration of the role of motivation in job performance, including theories of motivation, motivational factors, and strategies for enhancing motivation.
• Emotional Intelligence and Job Performance: An examination of the relationship between emotional intelligence and job performance, including the role of emotional intelligence in leadership, teamwork, and communication.
• Cognitive Abilities and Job Performance: An exploration of the role of cognitive abilities in job performance, including the relationship between cognitive abilities and job complexity, problem-solving, and decision-making.
• Job Design and Job Performance: An examination of the relationship between job design and job performance, including job characteristics, job enrichment, and job rotation.
• Diversity and Inclusion in the Workplace: An exploration of the impact of diversity and inclusion on job performance, including the role of diversity and inclusion in teamwork, communication, and decision-making.
• Work-Life Balance and Job Performance: An examination of the relationship between work-life balance and job performance, including the impact of work-life balance on employee well-being, job satisfaction, and turnover.
• Ethics and Job Performance: An exploration of the role of ethics in job performance, including ethical decision-making, ethical leadership, and organizational ethics.
Karriereweg
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Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
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- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
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