Professional Certificate in Strategic Staff Development
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Über diesen Kurs
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2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
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Kursdetails
• Strategic Workforce Planning: Understanding the process of analyzing an organization's current workforce and future staffing needs to ensure the right people are in the right place at the right time.
• Talent Management: A comprehensive approach to attracting, developing, and retaining high-performing employees, including succession planning and leadership development.
• Learning and Development: Designing, delivering, and evaluating training programs that support employee growth and organizational success.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a workplace culture that values and promotes diversity, equity, and inclusion to enhance innovation, creativity, and decision-making.
• Employee Engagement: Strategies for fostering a positive employee experience, including communication, recognition, and feedback.
• Change Management: Techniques for managing organizational change, including communication, resistance management, and reinforcement.
• Performance Management: Developing and implementing performance management systems that align individual goals with organizational objectives, including setting performance standards, conducting performance evaluations, and providing feedback.
• Compensation and Benefits: Designing and administering compensation and benefits programs that attract, motivate, and retain top talent, including base pay, incentives, and benefits.
• Employment Law: Understanding legal and regulatory requirements related to employment, including equal employment opportunity, discrimination, harassment, and workplace safety.
Karriereweg
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Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
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- Voller Kurszugang
- Digitales Zertifikat
- Kursmaterialien
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