Postgraduate Certificate in HR Bottom-Up Budgeting
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Über diesen Kurs
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Kursdetails
• Financial Planning for HR: An introduction to financial planning within the HR context, including the development of an HR budget.
• Understanding Cost Behaviors: An exploration of cost behaviors and their relevance to HR budgeting, including fixed, variable, and mixed costs.
• Activity-Based Costing (ABC): An examination of activity-based costing and its application in HR budgeting, including the identification and allocation of indirect costs.
• Zero-Based Budgeting (ZBB): A study of zero-based budgeting and its benefits for HR, including the justification of all expenses and improved cost control.
• Performance-Based Budgeting (PBB): An analysis of performance-based budgeting and its use in HR, including the alignment of HR budgets with organizational goals and objectives.
• Budgeting for HR Programs and Initiatives: Techniques for budgeting for HR programs and initiatives, including training and development, employee engagement, and diversity and inclusion.
• Budgeting for Compensation and Benefits: Strategies for budgeting for compensation and benefits, including salary and wage increases, health insurance, and retirement plans.
• Forecasting HR Costs: Methods for forecasting HR costs, including the use of historical data, industry benchmarks, and statistical models.
• HR Budgeting Tools and Technologies: An overview of HR budgeting tools and technologies, including budgeting software, spreadsheets, and cloud-based solutions.
• Communicating HR Budgets: Best practices for communicating HR budgets to stakeholders, including senior leaders, employees, and external partners.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
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- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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