Graduate Certificate in Organizational Change in Multinationals

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The Graduate Certificate in Organizational Change in Multinationals is a comprehensive course designed to equip learners with essential skills for managing change in international business environments. This program is crucial in today's globalized world, where organizations are constantly facing changes due to technological advancements, shifting market trends, and cultural diversities.

4,0
Based on 4 071 reviews

2 873+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

With industry-demand for change management specialists at an all-time high, this certificate course offers a unique opportunity for career advancement. Learners will gain a deep understanding of organizational behavior, strategic human resource management, and cross-cultural communication. They will also develop critical skills in leading and implementing change initiatives, managing diversity, and navigating the complexities of multinational corporations. Upon completion, learners will be able to drive successful organizational changes, improve business performance, and foster a culture of continuous learning and adaptation. This certificate course is an excellent investment for anyone seeking to accelerate their career in international business or human resources.

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

Here are the essential units for a Graduate Certificate in Organizational Change in Multinationals:


• Strategic Management in Multinationals: This unit covers the strategic management approaches used by multinational corporations to achieve their objectives and navigate the global business environment.

• Organizational Change Management: This unit explores the theories, models, and best practices for managing change in multinational organizations, including the role of leadership, communication, and employee engagement.

• Global Talent Management: This unit examines the strategies and practices used by multinationals to attract, develop, and retain talent across different countries and cultures, including workforce diversity, inclusion, and cross-cultural communication.

• Cross-Cultural Communication: This unit focuses on the role of communication in multinational organizations, including the challenges and opportunities presented by cultural differences, language barriers, and global virtual teams.

• International Human Resource Management: This unit explores the legal, ethical, and cultural issues involved in managing human resources in multinationals, including recruitment, selection, training, performance management, and employee relations.

• Global Innovation and Entrepreneurship: This unit examines the unique challenges and opportunities of innovation and entrepreneurship in multinationals, including the role of technology, collaboration, and risk management.

• Global Supply Chain Management: This unit covers the strategies and practices used by multinationals to manage their supply chain across different countries and regions, including logistics, procurement, and sustainability.

• Global Marketing Management: This unit explores the strategies and practices used by multinationals to market their products and services in different countries and cultures, including market research, segmentation, positioning, and branding.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

  • Compréhension de base de la matière
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Accès à l'ordinateur et à Internet
  • Compétences informatiques de base
  • Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

  • Non accrédité par un organisme reconnu
  • Non réglementé par une institution autorisée
  • Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE
Voie rapide : GBP £140
Compléter en 1 mois
Parcours d'Apprentissage Accéléré
  • 3-4 heures par semaine
  • Livraison anticipée du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Mode standard : GBP £90
Compléter en 2 mois
Rythme d'Apprentissage Flexible
  • 2-3 heures par semaine
  • Livraison régulière du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Ce qui est inclus dans les deux plans :
  • Accès complet au cours
  • Certificat numérique
  • Supports de cours
Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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Arrière-plan du Certificat d'Exemple
GRADUATE CERTIFICATE IN ORGANIZATIONAL CHANGE IN MULTINATIONALS
est décerné à
Nom de l'Apprenant
qui a terminé un programme à
London School of International Business (LSIB)
Décerné le
05 May 2025
ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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