Undergraduate Certificate in Global Compensation and Reward Strategy

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The Undergraduate Certificate in Global Compensation and Reward Strategy is a vital course for professionals seeking to excel in the field of international compensation and rewards. This certificate program meets the increasing industry demand for experts who can navigate the complexities of global compensation systems.

4,0
Based on 2 310 reviews

7 517+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

Throughout this course, learners will develop essential skills in designing, implementing, and managing effective compensation and reward strategies for a global workforce. Topics covered include job analysis, market pricing, performance management, and legal compliance. Learners will also explore the impact of cultural differences on compensation practices and how to apply these concepts to real-world scenarios. By earning this certificate, learners will demonstrate a deep understanding of global compensation and reward strategies, setting themselves apart in a competitive job market. This course is ideal for HR professionals, managers, and other business leaders looking to expand their knowledge and skills in this critical area of human resources management.

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

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Aucune période d'attente

Détails du cours

Compensation and Reward Strategy Foundations: Understanding the fundamental concepts and best practices in global compensation and reward strategy.
Global Compensation and Benefits: Overview of global compensation structures, salary surveys, and benefits packages for a mobile workforce.
Legal and Compliance Considerations: Examination of legal requirements, regulations, and compliance considerations in global compensation and reward strategy.
Market Data Analysis: Utilization of market data to inform global compensation and reward strategy, including data collection, interpretation, and application.
International Payroll Management: Administration and management of international payroll systems, processes, and regulations.
Performance Management and Incentives: Design and implementation of performance management systems and incentive plans for a global workforce.
Expatriate Compensation and Benefits: Special considerations for expatriate compensation and benefits, including tax implications, cost of living adjustments, and housing allowances.
Global Reward Strategy Communication: Effective communication strategies for global reward strategy, including change management and employee engagement.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

  • Compréhension de base de la matière
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Accès à l'ordinateur et à Internet
  • Compétences informatiques de base
  • Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

  • Non accrédité par un organisme reconnu
  • Non réglementé par une institution autorisée
  • Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE
Voie rapide : GBP £140
Compléter en 1 mois
Parcours d'Apprentissage Accéléré
  • 3-4 heures par semaine
  • Livraison anticipée du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Mode standard : GBP £90
Compléter en 2 mois
Rythme d'Apprentissage Flexible
  • 2-3 heures par semaine
  • Livraison régulière du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Ce qui est inclus dans les deux plans :
  • Accès complet au cours
  • Certificat numérique
  • Supports de cours
Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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Arrière-plan du Certificat d'Exemple
UNDERGRADUATE CERTIFICATE IN GLOBAL COMPENSATION AND REWARD STRATEGY
est décerné à
Nom de l'Apprenant
qui a terminé un programme à
London School of International Business (LSIB)
Décerné le
05 May 2025
ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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