Undergraduate Certificate in HR Strategic Planning and Execution

Name: Undergraduate Certificate in HR Strategic Planning and Execution
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The Undergraduate Certificate in HR Strategic Planning and Execution is a comprehensive course that equips learners with essential skills for career advancement in human resources. This program emphasizes the strategic role of HR in organizations, focusing on aligning HR initiatives with business objectives to drive success.

5,0

Based on 2 097 reviews

3 788+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

Learners will gain knowledge in critical areas, including workforce planning, talent management, employee relations, and HR analytics. With the increasing demand for strategic HR professionals, this certificate course is designed to meet industry needs. According to the Bureau of Labor Statistics, the employment of human resources managers is projected to grow by 6% from 2021 to 2031, faster than the average for all occupations. By completing this course, learners will be prepared to take on leadership roles in HR, capable of developing and implementing effective HR strategies that contribute to organizational growth and success. The program's real-world applications, practical exercises, and case studies ensure that learners gain hands-on experience in strategic HR planning and execution. By the end of the course, learners will have a solid understanding of HR strategy, enabling them to make informed decisions, drive change, and add value to their organizations.

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

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Aucune période d'attente

Détails du cours

• HR Strategy Development: Understanding the business context, setting HR strategic priorities, aligning HR strategies with organizational goals.
• Workforce Planning: Forecasting workforce needs, analyzing current workforce capabilities, developing workforce plans.
• Talent Management: Identifying, attracting, developing, and retaining talent, succession planning, talent review processes.
• Change Management: Managing change in the context of HR strategic planning, stakeholder engagement, communication strategies.
• HR Metrics and Analytics: Measuring HR performance, leveraging data for decision-making, developing HR analytics capabilities.
• HR Technology: Utilizing technology in HR strategic planning, HR information systems, digital HR transformation.
• Employment Law and Regulations: Understanding legal and regulatory frameworks, ensuring compliance in HR strategic planning.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Promoting diversity, equity, and inclusion in HR strategic planning.
• Performance Management: Designing and implementing performance management systems, setting performance objectives, managing performance.
• Employee Engagement and Retention: Developing strategies to enhance employee engagement, improve retention, and reduce turnover.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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UNDERGRADUATE CERTIFICATE IN HR STRATEGIC PLANNING AND EXECUTION

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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