Graduate Certificate in Strategic Change Maximisation
-- अभी देख रहे हैंThe Graduate Certificate in Strategic Change Maximisation is a crucial course designed to equip learners with the skills necessary to drive change and innovation in their organizations. In today's rapidly evolving business landscape, the ability to manage change effectively is in high demand and essential for career advancement.
6,178+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
Here are the essential units for a Graduate Certificate in Strategic Change Maximisation:
• Change Management: This unit covers the principles and practices of managing change in organizations, including diagnosing the need for change, developing a change strategy, and implementing and evaluating the change.
• Strategic Thinking: This unit focuses on developing strategic thinking skills, including analyzing the organization's external environment, setting vision and goals, and developing strategies to achieve them.
• Organizational Behavior: This unit explores the behavior of individuals and groups within organizations, including motivation, leadership, communication, and team dynamics.
• Project Management: This unit covers the principles and practices of project management, including planning, executing, and controlling projects to achieve specific goals and objectives.
• Stakeholder Management: This unit focuses on identifying and managing stakeholders in the change process, including understanding their needs and expectations, building relationships, and communicating effectively.
• Innovation Management: This unit covers the principles and practices of managing innovation in organizations, including generating and implementing new ideas, and fostering a culture of innovation.
• Risk Management: This unit focuses on identifying, analyzing, and managing risks in the change process, including developing contingency plans and monitoring risk.
• Human Resources Management: This unit covers the principles and practices of human resources management, including recruitment, selection, training, and development, performance management, and employee relations.
• Business Ethics and Corporate Social Responsibility: This unit explores the ethical and social responsibilities of organizations, including the impact of business decisions on stakeholders and the natural environment, and the development of ethical guidelines and policies.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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