Undergraduate Certificate in HR for Administrative Assistants
-- अभी देख रहे हैंThe Undergraduate Certificate in HR for Administrative Assistants is a crucial course designed to equip learners with essential Human Resources skills. This program is ideal for administrative assistants seeking to broaden their expertise and advance their careers in HR roles.
5,667+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Introduction to Human Resources (HR) – Covering the fundamental concepts and best practices in HR management, including the role of HR in organizations and the key functions of HR professionals.
• Recruitment & Selection – Exploring the process of attracting, screening, and selecting qualified candidates for open positions, including legal and ethical considerations in hiring.
• Employee Onboarding & Orientation – Examining the importance of effectively integrating new hires into the organization, including orientation programs, training, and socialization.
• Employee Benefits & Compensation – Understanding the various types of benefits and compensation packages offered by organizations, including health insurance, retirement plans, and performance-based incentives.
• Performance Management & Appraisal – Learning the strategies and tools used to manage employee performance, including goal setting, coaching, and evaluation methods.
• Employee Development & Training – Investigating the methods and best practices for developing and training employees, including needs assessment, delivery methods, and evaluation.
• Employee Relations & Engagement – Examining the role of HR in fostering positive employee relations and engagement, including communication strategies, conflict resolution, and employee engagement programs.
• Diversity, Equity, and Inclusion – Understanding the importance of diversity, equity, and inclusion in the workplace, including legal and ethical considerations, unconscious bias, and best practices for creating an inclusive culture.
• HR Analytics & Metrics – Learning how to use data and analytics to make informed HR decisions, including workforce planning, turnover analysis, and diversity metrics.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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