Undergraduate Certificate in International HR Management

Name: Undergraduate Certificate in International HR Management
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The Undergraduate Certificate in International HR Management is a vital course that prepares learners for the global workforce. With increasing business globalization, organizations require HR professionals who can manage diverse workforces across different cultures and legal systems.

4,0

Based on 2 784 reviews

2 091+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

This certificate course covers essential topics such as cross-cultural communication, global talent management, and legal compliance in international HR. It equips learners with the necessary skills to succeed in international HR management careers. The course is highly relevant and in demand, with the Bureau of Labor Statistics predicting a 9% growth in HR manager jobs by 2030. By completing this course, learners demonstrate their commitment to professional development, thereby increasing their career advancement opportunities.

100% en ligne

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

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Aucune période d'attente

Détails du cours

• Introduction to International Human Resource Management: Understanding the global context, key challenges and strategies in IHRM.

• Global Talent Acquisition and Management: Recruitment, selection, and retention of global talent, employer branding, succession planning.

• Cross-Cultural Communication and Collaboration: Effective communication across different cultures, virtual teams, and global collaboration.

• Global Compensation and Benefits: Designing and implementing global compensation and benefits strategies.

• Legal and Ethical Issues in IHRM: Understanding legal frameworks, ethical dilemmas, and compliance in international HR.

• Global Labor Relations and Collective Bargaining: Managing labor relations, negotiation, and conflict resolution in a global context.

• Training and Development in a Global Context: Designing and delivering effective training and development programs for a global workforce.

• Performance Management in IHRM: Managing performance, setting goals, and providing feedback in a global context.

• Strategic IHRM and Global Talent Management: Developing and implementing strategic IHRM and talent management plans for global organizations.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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UNDERGRADUATE CERTIFICATE IN INTERNATIONAL HR MANAGEMENT

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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