Graduate Certificate in Actionable HR Analytics
-- ViewingNowThe Graduate Certificate in Actionable HR Analytics is a comprehensive course designed to equip learners with essential skills in HR analytics. This program is crucial for professionals seeking to drive data-driven decision-making in their organizations.
7٬358+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Introduction to HR Analytics: Understanding the fundamentals of HR analytics, its importance, and how it can drive data-driven decision-making in organizations.
• Data Collection and Management: Gathering, cleaning, and organizing HR data for further analysis, including data sources, data integrity, and data security.
• Statistical Analysis for HR: Basic statistical methods and techniques applicable to HR analytics, such as descriptive and inferential statistics, probability distributions, and hypothesis testing.
• Predictive Analytics in HR: Utilizing predictive analytics tools and techniques, such as regression analysis, time series analysis, and machine learning algorithms, for HR applications.
• Visualization and Communication of HR Analytics: Presenting HR analytics findings effectively using data visualization techniques, charts, and graphs, and communicating insights to stakeholders.
• People Analytics and Talent Management: Applying HR analytics to talent management, including workforce planning, talent acquisition, performance management, and employee development.
• Compensation and Benefits Analytics: Utilizing HR analytics to optimize compensation and benefits strategies, including pay equity, total rewards, and benefits administration.
• Diversity, Equity, and Inclusion Analytics: Analyzing HR data to promote diversity, equity, and inclusion in the workplace, including diversity metrics, bias detection, and inclusive hiring practices.
• Ethics and Legal Considerations in HR Analytics: Understanding the ethical and legal considerations in HR analytics, such as data privacy, confidentiality, and compliance with employment laws and regulations.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية