Graduate Certificate in Actionable HR Analytics
-- अभी देख रहे हैंThe Graduate Certificate in Actionable HR Analytics is a comprehensive course designed to equip learners with essential skills in HR analytics. This program is crucial for professionals seeking to drive data-driven decision-making in their organizations.
7,358+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Introduction to HR Analytics: Understanding the fundamentals of HR analytics, its importance, and how it can drive data-driven decision-making in organizations.
• Data Collection and Management: Gathering, cleaning, and organizing HR data for further analysis, including data sources, data integrity, and data security.
• Statistical Analysis for HR: Basic statistical methods and techniques applicable to HR analytics, such as descriptive and inferential statistics, probability distributions, and hypothesis testing.
• Predictive Analytics in HR: Utilizing predictive analytics tools and techniques, such as regression analysis, time series analysis, and machine learning algorithms, for HR applications.
• Visualization and Communication of HR Analytics: Presenting HR analytics findings effectively using data visualization techniques, charts, and graphs, and communicating insights to stakeholders.
• People Analytics and Talent Management: Applying HR analytics to talent management, including workforce planning, talent acquisition, performance management, and employee development.
• Compensation and Benefits Analytics: Utilizing HR analytics to optimize compensation and benefits strategies, including pay equity, total rewards, and benefits administration.
• Diversity, Equity, and Inclusion Analytics: Analyzing HR data to promote diversity, equity, and inclusion in the workplace, including diversity metrics, bias detection, and inclusive hiring practices.
• Ethics and Legal Considerations in HR Analytics: Understanding the ethical and legal considerations in HR analytics, such as data privacy, confidentiality, and compliance with employment laws and regulations.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं
समीक्षाएं लोड हो रही हैं...
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
पाठ्यक्रम की जानकारी प्राप्त करें
कंपनी के रूप में भुगतान करें
इस पाठ्यक्रम के लिए भुगतान करने के लिए अपनी कंपनी के लिए चालान का अनुरोध करें।
चालान द्वारा भुगतान करेंकरियर प्रमाणपत्र अर्जित करें
