Graduate Certificate in HR Assistant in Employee Training & Development
-- ViewingNowThe Graduate Certificate in HR Assistant in Employee Training & Development is a vital course designed to equip learners with essential skills for career advancement in Human Resources. This program focuses on employee training and development, a critical area of HR that enhances employee skills, knowledge, and productivity.
3٬367+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
Here are the essential units for a Graduate Certificate in HR Assistant in Employee Training & Development:
• Learning & Development (L&D) Fundamentals: Understanding the importance of L&D, its role in organizational success, and the key principles and best practices of L&D programs.
• Needs Assessment & Analysis: Identifying and evaluating the training needs of employees and the organization, and creating effective plans to address those needs.
• Curriculum Design & Development: Developing engaging and interactive training curricula that align with organizational goals and promote employee development.
• Instructional Methods & Delivery: Designing and delivering effective training sessions using various instructional methods, such as lectures, discussions, group activities, and simulations.
• Evaluation & Assessment: Measuring the effectiveness of training programs and evaluating the impact on employee performance and organizational success.
• Technology in Training: Utilizing emerging technologies, such as e-learning platforms, virtual reality, and mobile apps, to enhance training programs and improve learner engagement.
• Legal & Ethical Considerations: Understanding the legal and ethical considerations involved in employee training and development, such as privacy concerns, discrimination, and harassment.
• Diversity, Equity, & Inclusion: Developing training programs that promote diversity, equity, and inclusion, and address the unique needs and challenges of diverse employees.
• Change Management: Managing change in the organization and supporting employees through transitions, such as new technology implementations, restructuring, and mergers and acquisitions.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية