Graduate Certificate in HR Assistant in Employee Training & Development
-- अभी देख रहे हैंThe Graduate Certificate in HR Assistant in Employee Training & Development is a vital course designed to equip learners with essential skills for career advancement in Human Resources. This program focuses on employee training and development, a critical area of HR that enhances employee skills, knowledge, and productivity.
3,367+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
Here are the essential units for a Graduate Certificate in HR Assistant in Employee Training & Development:
• Learning & Development (L&D) Fundamentals: Understanding the importance of L&D, its role in organizational success, and the key principles and best practices of L&D programs.
• Needs Assessment & Analysis: Identifying and evaluating the training needs of employees and the organization, and creating effective plans to address those needs.
• Curriculum Design & Development: Developing engaging and interactive training curricula that align with organizational goals and promote employee development.
• Instructional Methods & Delivery: Designing and delivering effective training sessions using various instructional methods, such as lectures, discussions, group activities, and simulations.
• Evaluation & Assessment: Measuring the effectiveness of training programs and evaluating the impact on employee performance and organizational success.
• Technology in Training: Utilizing emerging technologies, such as e-learning platforms, virtual reality, and mobile apps, to enhance training programs and improve learner engagement.
• Legal & Ethical Considerations: Understanding the legal and ethical considerations involved in employee training and development, such as privacy concerns, discrimination, and harassment.
• Diversity, Equity, & Inclusion: Developing training programs that promote diversity, equity, and inclusion, and address the unique needs and challenges of diverse employees.
• Change Management: Managing change in the organization and supporting employees through transitions, such as new technology implementations, restructuring, and mergers and acquisitions.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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