Graduate Certificate in HR Roles and Responsibilities
-- ViewingNowThe Graduate Certificate in HR Roles and Responsibilities is a comprehensive course designed for professionals seeking to enhance their knowledge and skills in Human Resource management. This program covers essential HR functions, including talent acquisition, employee relations, compensation, benefits, and training & development.
4٬220+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• HR Strategy and Planning: Developing and implementing HR strategies to align with organizational goals, including workforce planning, talent management, and succession planning.
• Recruitment and Selection: The process of attracting, screening, interviewing, and selecting qualified candidates for open positions, ensuring legal and ethical compliance throughout.
• Employee Relations: Managing employee concerns, conflicts, and complaints, promoting a positive work environment, and fostering open communication channels between employees and management.
• Performance Management: Establishing performance standards, setting goals, and monitoring employee performance, providing regular feedback, and conducting performance appraisals.
• Compensation and Benefits: Designing and administering competitive compensation packages, including base salary, bonuses, and benefits, ensuring internal equity and external competitiveness.
• Training and Development: Identifying training needs, designing and delivering training programs, and evaluating their effectiveness to enhance employee skills and performance.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Promoting diversity, equity, and inclusion in the workplace, addressing unconscious bias, and creating an inclusive culture.
• Legal and Compliance: Understanding HR-related laws and regulations, ensuring compliance with employment laws, and addressing legal issues related to HR practices.
• HR Analytics and Metrics: Using data and analytics to measure HR effectiveness, identifying trends, and making data-driven decisions to improve HR processes and outcomes.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية