Graduate Certificate in HR Roles and Responsibilities

Name: Graduate Certificate in HR Roles and Responsibilities
Availability: InStock

-- ViewingNow

The Graduate Certificate in HR Roles and Responsibilities is a comprehensive course designed for professionals seeking to enhance their knowledge and skills in Human Resource management. This program covers essential HR functions, including talent acquisition, employee relations, compensation, benefits, and training & development.

4,5

Based on 7 593 reviews

4 220+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

À propos de ce cours

In today's dynamic business environment, HR professionals play a critical role in driving organizational success. This course equips learners with the necessary tools and techniques to effectively manage HR functions, ensuring compliance with legal and ethical standards, and contributing to a positive work environment. The course is highly relevant and in-demand in various industries, providing learners with a competitive edge in their career advancement. By completing this program, learners will demonstrate their commitment to professional growth, enhance their expertise, and position themselves as valuable assets to their organizations.

100% en ligne

Apprenez de n'importe où

Certificat partageable

Ajoutez à votre profil LinkedIn

2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• HR Strategy and Planning: Developing and implementing HR strategies to align with organizational goals, including workforce planning, talent management, and succession planning.
• Recruitment and Selection: The process of attracting, screening, interviewing, and selecting qualified candidates for open positions, ensuring legal and ethical compliance throughout.
• Employee Relations: Managing employee concerns, conflicts, and complaints, promoting a positive work environment, and fostering open communication channels between employees and management.
• Performance Management: Establishing performance standards, setting goals, and monitoring employee performance, providing regular feedback, and conducting performance appraisals.
• Compensation and Benefits: Designing and administering competitive compensation packages, including base salary, bonuses, and benefits, ensuring internal equity and external competitiveness.
• Training and Development: Identifying training needs, designing and delivering training programs, and evaluating their effectiveness to enhance employee skills and performance.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Promoting diversity, equity, and inclusion in the workplace, addressing unconscious bias, and creating an inclusive culture.
• Legal and Compliance: Understanding HR-related laws and regulations, ensuring compliance with employment laws, and addressing legal issues related to HR practices.
• HR Analytics and Metrics: Using data and analytics to measure HR effectiveness, identifying trends, and making data-driven decisions to improve HR processes and outcomes.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

Chargement des avis...

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

▼

Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

Quand puis-je commencer le cours ?

▼

Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

▼

Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

Start Now

Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

Start Now

Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

Obtenir des informations sur le cours

Payer en tant qu'entreprise

Demandez une facture pour que votre entreprise paie ce cours.

Payer par Facture

Obtenir un certificat de carrière

GRADUATE CERTIFICATE IN HR ROLES AND RESPONSIBILITIES

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

Ajoutez cette certification à votre profil LinkedIn, CV ou curriculum vitae. Partagez-la sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance.