Undergraduate Certificate in HRM for Interns

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The Undergraduate Certificate in HRM (Human Resource Management) for Interns is a compact, career-oriented course designed to provide learners with fundamental HRM skills. Its importance lies in preparing interns for real-world HR roles by teaching them to manage employment relationships, recruit and hire employees, and navigate complex labor laws.

4,0
Based on 4.988 reviews

4.900+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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Über diesen Kurs

The industry demand for HR professionals is high, with the Bureau of Labor Statistics predicting a 7% growth rate by 2029. This course equips learners with essential skills for career advancement, including communication, critical thinking, and problem-solving abilities. By completing this certificate, learners demonstrate their commitment to a career in HR, increasing their employability and career progression opportunities.

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2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Kursdetails

• Introduction to Human Resource Management (HRM)
• Recruitment and Selection Process in HRM
• Training and Development in HRM
• Performance Management in HRM
• Employee Benefits and Compensation in HRM
• Legal and Ethical Issues in HRM
• Diversity and Inclusion in HRM
• HR Analytics and Metrics
• Internship in HRM

Karriereweg

The Undergraduate Certificate in HRM for Interns focuses on the ever-evolving job market trends in the UK, equipping students with in-demand skills and an understanding of salary ranges. The program covers essential Human Resource Management areas, preparing students for successful internships and future careers. 1. **HR Analytics (25%)** - Utilize data-driven strategies to make informed decisions - Learn to use statistical tools for workforce analysis 2. **Recruitment (30%)** - Develop expertise in sourcing, interviewing, and hiring candidates - Understand legal and ethical considerations for recruitment 3. **Labor Relations (15%)** - Negotiate and manage collective bargaining agreements - Learn about strike management and conflict resolution 4. **Employee Benefits (20%)** - Design competitive benefits packages for employee retention - Understand the impact of benefits on employee satisfaction 5. **Training & Development (10%)** - Implement effective training programs for staff development - Evaluate the success and ROI of training initiatives

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
Start Now
Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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UNDERGRADUATE CERTIFICATE IN HRM FOR INTERNS
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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