Undergraduate Certificate in Human Resources Management Practices

Name: Undergraduate Certificate in Human Resources Management Practices
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Undergraduate Certificate in Human Resources Management Practices: This certificate course is a valuable stepping stone for individuals seeking to build a career in Human Resources (HR) management. It covers essential HR functions such as recruitment, talent management, employee relations, and compensation.

4,5

Based on 7 739 reviews

6 034+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

The course is designed to equip learners with the necessary skills to meet the growing industry demand for HR professionals who can effectively manage an organization's most vital asset - its people. The course is highly relevant for those new to the HR field, as well as those seeking to formalize their HR knowledge and skills. By completing this course, learners will be able to demonstrate a solid understanding of HR best practices, strengthen their professional credibility, and enhance their career advancement opportunities. In today's rapidly changing business environment, HR skills have never been more critical. This undergraduate certificate program is an excellent way to gain the knowledge and skills necessary to excel in this field and make a meaningful impact on an organization's success.

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Introduction to Human Resources Management: Understanding the role and importance of HRM in organizations, HR functions, and HR's contribution to organizational success.
• Recruitment and Selection: The process of identifying, attracting, and selecting qualified candidates for job vacancies, including legal and ethical considerations.
• Training and Development: The strategies and methods for enhancing employee skills and knowledge, including onboarding, orientation, and career development programs.
• Compensation and Benefits: Designing and implementing effective compensation and benefits plans that align with organizational goals and comply with legal requirements.
• Performance Management: The process of setting performance expectations, providing feedback, and evaluating employee performance, including disciplinary actions and performance improvement plans.
• Employee Relations: Building positive employee relations through effective communication, conflict resolution, and labor relations management.
• Diversity and Inclusion: Promoting diversity and inclusion in the workplace, including understanding and complying with equal employment opportunity laws and regulations.
• HR Analytics: Using data and analytics to inform HR decisions, measure HR effectiveness, and drive business results.
• HR Compliance: Ensuring compliance with relevant laws and regulations, including labor laws, employment discrimination laws, and workplace safety regulations.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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UNDERGRADUATE CERTIFICATE IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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